НАМ 25 ЛЕТ

Календарь


«    Март 2024    »    
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31




Счетчик посещений

ПОЛИТИКА ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГОВ, НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ

 

4.   ПОЛИТИКА ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ПЕДАГОГОВ, НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ

 

4.1 Замещение должностей педагогов, научных работников Академии, за исключением должностей гражданских служащих (далее – педагоги, научные работники) осуществляется на вне конкурсной или конкурсной основе.

4.2 Подготовка и организация проведения вне конкурсного и конкурсного замещения возлагается на кадровую службу Академии.

4.3 Основным критерием замещения должностей педагогов, научных работников Академии является соответствие квалификационным требованиям к категориям должностей органов гражданской защиты (далее – квалификационные требования), утверждаемые в соответствии с пунктом 3 статьи 29 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" (далее – Закон "О правоохранительной службе").

4.4. Вне конкурса на должности педагогов, научных работников замещаются сотрудники органов гражданской защиты (далее – ОГЗ), военнослужащие, соответствующие квалификационным требованиям (далее – кандидаты из числа сотрудников).

4.5 Кандидаты из числа сотрудников, участвующие вне конкурса, подают письменный рапорт на имя начальника Академии.

4.6 Для принятия решения о замещении вне конкурса в течение десяти рабочих дней со дня регистрации рапорта, начальником Академии или его заместителем, либо по их поручению руководителями структурных подразделений Академии проводится собеседование с кандидатом, в ходе которого разъясняют характер предстоящей службы и должностные обязанности.

4.7 После проведения собеседования, в течение пяти рабочих дней кандидат предоставляет в кадровую службу следующие документы:

1) личный листок по учету кадров по форме;

2) нотариально заверенные копии дипломов о высшем образовании и об академической либо ученой степени, ученого звания (при наличии);

3) копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при его наличии);

4) список научных работ и изобретений (при его наличии).

4.8 Кадровая служба в течение трех рабочих дней со дня получения документов рассматривает их, осуществляет проверку соответствия кандидата квалификационным требованиям.

4.9 Документы кандидатов кадровая служба направляет для обсуждения на заседании факультета, кафедры (цикла), отдела или научного подразделения.

4.10 При рассмотрении документов кандидатов, претендующих на занятие должности начальника (заместителя начальника) факультета, кафедры (цикла), отдела, научного подразделения председательствует заместитель начальника Академии, курирующий соответствующее направление деятельности.

4.11 Ход заседания факультета, кафедры (цикла), отдела, научно-исследовательского подразделения записывается на видеозапись. Видеозапись заседания передается в кадровую службу Академии для дальнейшего хранения.

4.12 Решение по каждому кандидату принимается голосованием простым большинством голосов. При равенстве голосов при голосовании решающим является голос председателя.

4.13 Кандидаты принимают участие на заседании факультета, кафедры (цикла), отдела, научно-исследовательского подразделения.

4.14 По результатам заседания факультета кафедры (цикла), отдела, научно-исследовательского подразделения принимается одно из следующих решений:

1) рекомендовать к назначению на должность;

2) мотивированно отказать к назначению на должность.

4.15 Решение оформляется протоколом заседания.

4.16 После принятия положительного решения заседания факультета кафедры (цикла), отдела, научно-исследовательского подразделения кандидат в течение месяца приказом начальника Академии назначается на должность.

4.17 Замещение должностей педагогов, научных работников Академии по конкурсу осуществляется при отсутствии кандидатов на их замещение вне конкурса.

4.18 Конкурс включает в себя ряд последовательных этапов:

1) публикация объявления о проведении конкурса;

2) формирование конкурсной комиссии;

3) прием документов от граждан и предварительное рассмотрение их на соответствие квалификационным требованиям к должностям;

4) сдача кандидатами нормативов по физической подготовке;

5) собеседование с кандидатами, проводимое конкурсной комиссией;

6) решение конкурсной комиссии.

4.19 Основным критерием замещения должностей педагогов, научных работников специального учебного заведения МЧС на конкурсной основе является соответствие квалификационным требованиям, условиям поступления на правоохранительную службу, предусмотренным пунктом 2 статьи 6 Закона "О правоохранительной службе".

4.20 Порядок проведения конкурса на замещение должностей педагогов, научных работников Академии осуществляется в соответствии с Правилами проведения конкурса, стажировки, для лиц, впервые поступающих на службу в органы гражданской защиты, утвержденными приказом Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 24 августа 2021 года № 413 "Об утверждении Перечня должностей старшего и высшего начальствующего состава в органах гражданской защиты, замещаемых на конкурсной основе, Правил проведения конкурса и стажировки для лиц, впервые поступающих на службу в органы гражданской защиты" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 24173).

 

Текст