Новости : Эффективное сотрудничество.

    С целью совершенствования управленческой культуры  руководителей областных, районных (городских) местных исполнительных и территориальных органов в период с 8 апреля по 12 апреля 2013г.  в  ГККП «Региональный центр переподготовки и повышения квалификации государственных служащих» при акимате Акмолинской области прошел плановый семинар на тему «Социально-психологические проблемы и стиль руководства». 

    Для реализации учебной программы семинара был использован опыт психологической службы  Кокшетауского технического института.

    В рамках семинара старший инспектор-психолог отдела воспитательной и психологической работы  РГУ «Кокшетауский технический институт МЧС Республики Казахстан» Ожерельева Ольга Александровна провела мастер-класс на тему «Оценка деятельности подчиненных и ведение переговоров». Участники семинара  приобрели новый опыт использования профессиональных, деловых, морально-психологических и специфических критериев оценки подчиненных.

    Критерий оценки подчиненных — порог, за которым состояние показателя будет удовлетворять или не удовлетворять установленным (запланированным, нормированным) требованиям.

    Такие критерии могут характеризовать как общие моменты, равнозначные для всех работников организации, так и специфические нормы труда и поведения для конкретного рабочего места или конкретной должности.

    Так же слушателями освоены навыки оценки потенциала подчинённых и пути снижения риска выдвижения некомпетентных сотрудников. Продемонстрированы участникам методы поддержания у сотрудников чувства справедливости, повышения трудовой мотивации, а так же методы организации обратной связи с сотрудниками о качестве их работы.

    В формате практической деятельности участники семинара пробовали себя в качестве разработчиков программ обучения и развития персонала. Этот процесс способствовал творческой реализации участников и позволил провести мониторинг эффективности использования усвоенного материала.